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        團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,核心是協同合作,反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的高效率運轉。

        團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式則産生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。

        | 管理團隊

        董蜀湘教授

        清華大學博士,教授     美國弗吉尼亞理工大學,研究教授     北京大學,教授     國際著名微馬達及壓電材料專家,在公司負責技術及新産品的研發。 

        胡亦甯博士

        北京大學, 學士     Case Western Reserve University,碩士、博士     Agonne National Laboratory,博士後  曾在headway Technologies, Inc.,Western Digital Corporation,     Advantools, LLC.,任工程師、經理、總監、執行總裁等職  擁有豐富的技術及管理經驗,和在中美成功創業的經曆,全面負責公司的運營。 

        | 企業印象

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